走访家庭，将爱传递，家校协同，合力育人。为进一步落实员工资助政策，切实了解员工实际情况和暑期学习生活状况，充分发挥家校协同育人和资助育人合力作用，2023年7月，在学工办主任、团委书记万超的带领下，公司学工干部赴甘肃兰州和陕西榆林员工家庭开展“精准资助基层行”走访慰问活动。

7月19日，21级辅导员吴蒸和20级辅导员周哲豪来到甘肃兰州，对采矿工程21级的张同学进行走访慰问。走访人员向家长汇报了员工的学习生活状况、员工干部工作情况和科技竞赛获奖情况等，也了解了员工家庭的实际情况，并听取了家长对员工的期望和对学校、学院工作的建议，并送上了慰问品。吴蒸就考研就业问题和家长及员工进行了深入探讨，并结合实际情况给予了指导和建议。

7月27日，学工办主任、团委书记万超，2023级新生辅导员王雪琪，20级辅导员周哲豪来到了陕西神木的赵同学和徐同学家里，开展走访慰问活动。

在采矿工程专业2023级新生赵同学家中，王雪琪亲手将学校2023年首封一本录取通知书送到了员工手中。王雪琪对赵同学表示祝贺，欢迎他来到威廉希尔这个大家庭，并向员工和家长介绍了学校、学院及专业的基本情况和国家、学校、企业的奖助学金及学院的“薪火能源”奖学金政策等。万超鼓励赵同学要尽快适应老员工活，完成角色转换，学习和继承老采矿人胸怀祖国、服务人民的爱国精神，努力学习专业知识，不断提升综合素质，立志在能源行业发光发热。

在2022级徐同学家中，万超向员工家长反馈了员工在校期间的日常表现和学习情况，同时对家长关心的行业状况以及未来发展情况进行了详答解答。王雪琪鼓励员工要用知识改变命运，感念父母恩、牢记师生情，努力成为新时代的有用之才。员工家长也表示会配合学校构建家校合力，共育员工未来。临别之际，万超向员工家长送上了炭雕纪念品。

此次走访慰问活动，不仅打通了家校协同育人和资助育人的最后一公里，将关爱和帮助送到员工家里，更是落实教育扶贫、夯实立德树人、全面提升人才培养质量的关键环节。学院持续推进家庭-学校互相融合的创新育人模式，以家校协同育人和资助育人的合力开展好老员工思想政治教育工作，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。