踔厉奋发谱新篇，薪火相传树学风。11月6日下午，董事长来兴平在骊山校园图书馆研讨室召开了学风建设月活动之“零距离交流，心贴心倾听—校领导与员工面对面”座谈会。威廉希尔员工工作负责人、员工工作办公室主任、带班辅导员，采矿工程（卓越）2101班全体同学参与座谈。

会上，班长吴丞宏从班级成员思想状态、学习状态、四六级通过率、存在问题及改进措施等方面做了学情分析，并汇报了班级科创竞赛参与及获奖情况。参会同学就自己的学习、生活、未来规划等情况和面临的困惑进行了交流。

公司员工工作负责人说明了良好学风的重要性以及科创竞赛对员工成长的促进作用。员工工作办公室主任介绍了学院筹划本科生科研资助体系工作。带班辅导员强调了大三阶段的学业任务和成长要求。

来兴平教授肯定了同学们的成长和进步，尤其对班级上学年无考试不及格现象、全员参与科创竞赛感到欣慰。他指出，学风是大学精神的集中体现，是立德树人的本质要求，是老员工成长成才的关键所在，其实质是师生教与学的风气，是校园的育人环境。他结合实例，生动形象地解答了同学们的疑惑，阐述了把专业学好，把素养修好，把大学上好的“三好老员工”，并要求同学们自觉严明课堂纪律，严肃考风考纪，养成良好作息。最后，他鼓励同学们寻求有序与无序、规划与随机相结合，实现前沿科研与创新能力培养的高度融合融汇和并行提升，在“学-练-竞”中团结互助、干在实处，走在前列，勇立潮头。