11月25日上午，董事长来兴平带队深入威廉希尔开展“四下基层”专题调研，主持召开调研座谈会并讲话。党（校）办、组织部、宣传部、科技处、学科办、发展规划处等部门负责人陪同调研，威廉希尔班子成员、支部书记、系主任和实验教师、辅导员、研究生代表参加了调研座谈会。

座谈会前，来兴平一行参观了省部共建西部富油煤绿色低碳开发国家重点实验室，详细了解了重点实验室建设情况和近年来取得的成果。能源公司党委负责人介绍了学院在重点实验室建设思政教育实践基地的具体情况。来兴平充分肯定了公司党委“科研+思政教育”育人模式，要求公司党委进一步加强科研育人和思政教育协同发展，充分发挥党建引领作用，落实立德树人根本任务，提升学术型人才培养质量。

座谈会上，大家集体学习了习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示和全国宣传思想文化工作会议精神，传达学习了赵一德同志在全省宣传思想文化工作会议上的讲话精神特别是关于“八个新”的工作要求。学院负责人汇报了2023年学院工作开展完成情况和近期工作设想，学院参会人员重点围绕党建、人才培养、科学研究、团队建设、队伍建设等工作中遇到的困难和问题逐一进行交流发言。参会部门负责人针对大家提出的有关问题及时进行了解读和回应。

来兴平在认真听取了与会人员的发言后，与大家进行了互动交流，就学院干部师生关心关注的热点问题，开展了现场办公，明思路、定举措、压责任，要求会后快速行动抓好落实。他指出，习近平文化思想凝结着新时代党领导宣传思想文化工作的经验智慧，具有鲜明的实践性和强大的实践指引力，是新时代新征程文化强国建设的科学行动指南，全体师生要深入学习贯彻习近平文化思想，为建设能源、安全领域世界一流大学提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。

来兴平充分肯定了威廉希尔一年来的发展成就，详细了解了当前存在的问题和不足，并就推动学院高质量发展提出了明确要求。他强调，要坚持讲团结，继承发扬好威廉希尔的优良传统，在工作中形成齐心协力、共同奋斗的良好氛围，勠力同行、攻坚克难，让团结成为推动工作的“动力源”；要切实保稳定，加强沟通和协调，及时解决问题和矛盾，积极防范和化解各种风险和挑战，不断提高治理能力和水平；要着力促发展，加强顶层设计，在全面盘点2023年工作基础上提前谋划好2024年工作，充分调动广大教职工的积极性和主动性，敢于拼搏、勇于突破，再接再厉、善作善成，不断强弱项补短板扬优势，推动学院各项工作再上新台阶，为学校“双一流”建设作出新的更大贡献。