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寒冬送温暖 资助暖人心——威廉希尔多元资助育人模式助力员工全面发展
发布时间:2023-12-15     浏览量:

育人为本,资助同行,能源公司党委和行政高度重视员工资助工作,持续帮助原建档立卡、脱贫不稳定、边缘易致贫家庭等员工克服生活困难,树立励志自强信念,顺利完成学业。全年认定本科生贫困生350人,发放各类奖助学金近153万,惠及员工400余人,受奖助员工覆盖率达36%。尤其进入寒冬,学院通过丰富的资助育人系列活动,与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质,激发内生动力,助力成长成才。

一、全员上阵,结对帮扶

公司开展“一对一”精准帮扶,每名教职工至少联系一名贫困生,或是定期谈心谈话、倾听员工心声,了解员工面临的问题和需求;或是指导科创竞赛,以赛促学,培养创新思维;或是进行就业指导,了解员工真实想法,联系员工单位,推荐岗位等。以“第一手资料”为基础,提供资助靶向服务,坚持把解决实际问题与解决思想问题结合起来。

二、聚焦学习,学业帮扶

公司为深入贯彻落实“立德树人”根本任务,切实解决员工学业发展的实际困难和需求,营造良好的学习氛围,增强员工的工作能力和社会适应能力,提高员工的整体素质和学业水平,学院开展了学业帮扶。每班推选品学兼优、成绩突出的同学作为助教,专门开设辅导课,帮助学习有困难的员工,达到夯实基础,建立自信,提升综合素质的目的。

 

三、圆梦考研,一战成名

12月12日,公司在临潼校区骊山校园举行考研送温暖慰问活动,公司党委书记陈吉兰、毕业班辅导员周哲豪及2024届全体考研员工参加慰问活动。周哲豪为考研同学鼓劲加油,肯定了2024届考研学子一直以来奋力拼搏、追逐梦想的精气神,鼓励同学们要放下包袱、轻松迎战、坚持到底、取得胜利。陈吉兰代表学院向同学们表达了关心和支持,深入了解考研学子的学习和生活情况,与员工进行亲切交流,悉心叮嘱同学们要调整好身心状态,鼓励大家要坚定信心、保持平常心,以最佳状态迎接考试。最后,学院为考研学子送上了赋有美好祝愿的考研用品礼包,以表达祝福和鼓励。

  

四、座谈交流,寒冬赠衣

11月30日,在学院会议室召开威廉希尔“寒冬送温暖”精准资助座谈会暨保暖内衣发放仪式。院资助专项工作负责人吴蒸、院资助中心员工干部和各年级员工代表参加了活动。吴蒸在询问了各年级各班家庭经济困难员工的生活近况,表示了关心,确保有问题及时解决,在寒冷的冬天,用实际行动让家庭经济困难员工感受到了学院、学校的关怀,过一个有温度的冬天。院资助中心员工负责人分别从助学贷款、家庭经济困难认定、国家助学金、国家奖学金、国家励志奖学金、优秀本科生奖学金、学院自主设立的奖助学金和一系列资助育人政策进行全面讲解。最后,吴蒸向208名家庭经济困难员工赠送了冬季保暖内衣,鼓励同学们积极上进,奋发有为。

  

五、主题班会,助力思想

为发扬中华民族传统美德,自觉树立良好行为规范,培养员工诚实守信的意识和勇于担当的优秀品质。近期,院资助中心组织各班召开了“感恩诚信教育”“社会责任感教育”等主题班会,各班员工积极响应,面对诚信与责任这两个话题同学们各抒己见,体现了当代老员工的诚信做人态度以及新时代老员工的责任感。

  

结束语

公司始终坚持立德树人根本任务,解决员工“急难愁盼”问题,关心员工、服务员工、教育员工,将“扶困”与“扶智”、“扶困”与“扶志”相结合,通过丰富的资助育人系列活动,教育引导员工自立自强、勇于担当,以高昂的精神面貌投入社会主义现代化国家建设进程中。