按照学校作风建设专项行动部署要求，威廉希尔围绕“建设能源、安全领域世界一流大学”目标定位，明确“突出学科抓党建，抓好党建促发展，检验党建看发展”的工作思路，提出党建引领学科高质量发展的“党建+”1234模式，进一步提升党建引领作用，推动学院团队建设高质量发展。

以“党建+”明确一个目标。以党的政治建设为统领、以本科教学审核评估和能源与矿业学科群建设为契机、以强化学科特色为牵引、以建设学术团队为抓手、以提升科研水平为关键的建设措施，按照“整体规划、加大投入、突出重点、扎实推进”的思路，结合学院“十四五”规划，明确新一轮团队建设的总目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保团队建设工作稳步推进。

以“党建+”树立两个观念。一是以思想政治建设为核心，注重人才培养。把思想政治素质和工作业务表现作为骨干教师培养的主要指标，关注教师思想进步和业务成长，让党员教师在教书育人中实现自身价值，引导非党员中青年教师积极向党组织靠拢。二是以关怀促服务，凝聚团队建设战斗力。重视支部人文关怀，充分发挥党组织内部高学历、高职称骨干教师的作用，加强教师理想信念教育，激发责任意识与奉献精神，努力建设以支部为中心的凝聚力强、合作精神好、业务水平精的团队队伍和学术骨干队伍。

以“党建+”突出三个围绕。一是围绕团队建设特点，为学院整体实力提升服务。将党建工作渗透到学院的各项工作，促进党务和业务工作融合发展，学院教工支部老党员和学科带头人主动为年轻教师的成长提供良好的平台，带头落实“传帮带”优秀传统。二是围绕学院中心工作，为学院改革发展大局服务。将党建工作融入管理服务与教学科研等工作中，切实加强作风建设，引导公司党政领导、科级干部、普通教师以主人翁的责任感把学院的发展当作第一要务，促进教学科研、管理水平明显提升。三是围绕社会发展需要，为地方经济发展建设服务。引导教师将纵向科研项目向横向领域延伸与拓展，校企联手，为煤矿企业解决难题。依托“秦创原创新驱动平台”，积极推动成果转移转化，全力服务“碳达峰、碳中和”背景下陕西煤炭产业高质量发展。

以“党建+”实现四个结合。一是公司党委与院行政密切结合。领导班子分工协调，通力合作，围绕中心、结成同心、凝聚人心、形成合力。二是支部建设与教学、科研密切结合。将党支部的战斗堡垒作用体现在教学、科研等中心工作中。三是党员队伍建设与教师队伍建设密切结合。培养政治骨干和学科带头人，以党员队伍建设带动教师队伍建设，促进教师队伍的发展。四是党员活动与学院学科中心工作密切结合。围绕学院中心工作开展党员活动，激发党员的工作热情，调动广大教职工的积极性和主动性，群策群力，踔厉奋发，推动学院高质量发展。